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ИА Синьхуа - Китай,РФ и СНГ,В мире,Экономика,Фото и Видео

2019-09-16 19:22 来源:中国广播网

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  其中,除吴钊燮从台湾地区领导人办公室秘书长转任,严德发也从“国安会秘书长”转任;陈明通曾在陈水扁“执政”时期担任陆委会主委,此次“回锅”再任。当然我们相信,人民是创造历史的动力,所以在国家统一问题上,我们寄希望于台湾人民。

安全预警工作也应由政府承担职责,诸如组织专家咨询组对重点国家进行研究,定期发布投资风险报告和投资项目指南等等。获悉上述消息后,中国驻土耳其大使郁红阳高度重视,立即指示启动领保紧急处置机制,部署领事协助工作。

  人民网讯据台湾《联合报》报道,国民党嘉义市长初选民调昨天出炉,由前市长黄敏惠胜出,面对议长萧淑丽退出国民党、蓝营分裂的局面,以及争取连任的市长涂醒哲,黄敏惠坦言,“这一仗不好战,比过去更艰难。人民网讯据台湾《联合报》报道,国民党籍“立委”蒋万安宣布不参选后,国民党由谁征战台北市长受到关注。

  据预计,到2025年,全球将有半数人口居住在饮用水资源紧张的地区。商务部于2017年8月14日收到浙江信汇新材料股份有限公司和盘锦和运新材料有限公司(以下称申请人)代表国内卤化丁基橡胶产业正式提交的反倾销调查申请,申请人请求对原产于美国、欧盟和新加坡的进口卤化丁基橡胶进行反倾销调查。

“中国多年来发展所探索出的经验,将对未来全人类和平与发展做出积极贡献。

  中方将积极支持和配合德国继续做好汉堡峰会财金渠道相关工作,为峰会取得成功作出贡献。

  中国应加强“全球公共产品”提供者作用,继续提出中国思想和中国方案。“中国政府对于未来生态环境发展有着清晰的规划。

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  黎中都坚持不干涉内政原则,主张由各国根椐本国国情和人民意愿推动热点问题的政治解决。同时,今日俄罗斯通讯社等多家俄罗斯媒体也对今天的活动进行直播。

  发改委西部开发司巡视员欧晓理在研讨会上提出,“一带一路”建设体现了中国推动全球治理体系变革的中国智慧。

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  除了印度自身因素外,美印关系战略定位也成为印度挑战中国外交底线的一个外因。事后,肯尼迪本人和切尔西足球俱乐部相继对此事道歉,并删除了视频。

  

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2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-09-16 07:17    来源: 中国证券报    
这是一个长期、艰苦、曲折的进程,需要所有利益攸关方作出不懈努力。

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-16起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-16起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。


(责任编辑: 华青剑 )

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